※本記事はプロモーションを含みます。
「自分の市場価値がどれくらいか知りたい」「転職を考えているけど、どのタイミングが適切か判断できない」そんな方に向けて、自分の本当のキャリア価値がわかる転職・市場価値診断サービスを厳選して5つご紹介します。近年、転職活動において「市場価値」の把握がますます重要視されています。自分のスキルや経験がどれだけ評価されるかを客観的に知ることで、転職のタイミングや交渉力が大きく変わるからです。本記事では、無料のコンピテンシー診断と面接確約オファーが特徴の「ミイダス（ミイダス）」をイチオシとして、年収査定・適職診断・スカウト型サービスなど異なる強みを持つ5サービスを多角的に比較しています。転職を急いでいる方はもちろん、まずは情報収集や自己分析から始めたい方にも役立つ情報をまとめましたので、ぜひ最後までご覧ください。
【イチオシ】ミイダス｜可能性診断×面接確約オファーで自分の本当の市場価値がわかる
出典：ミイダス公式サイト
「ミイダス」は、アセスメントリクルーティングプラットフォームとして、求職者の「可能性診断（旧コンピテンシー診断）」を軸にした独自の転職支援サービスです。「日本の人事部 HRアワード2019 プロフェッショナル人材採用・雇用部門」において最優秀賞を受賞した診断機能が無料で利用できる点が大きな特徴です。ITreview Awardでは「ダイレクトリクルーティング部門」「組織サーベイ部門」「離職防止ツール部門」「タレントマネジメント部門」「適性検査部門」の計5部門を受賞しており、法人向け採用ツールとしての実績も高く評価されています。
ミイダスの最大の強みは、職務適性・パーソナリティの特徴・ストレス要因・相性の良い上司や部下のタイプなど、ビジネスパーソンとしての行動特性（コンピテンシー）を多角的に分析できる点です。転職別・年齢別・学歴別の年収データ200万人以上を公開しており、7万人の転職実績データからあなたの本当の市場価値を数値として把握できます。また、登録は設問に答えるだけで完了し、職務経歴書・履歴書の作成・カウンセリングなどは一切不要です。
料金・登録方法
ミイダスはすべての機能が無料で利用できます。登録はミイダスの質問に答えるだけで完了し、職務経歴書・履歴書の作成・カウンセリングなどの事前準備は一切不要です。今求められているスキルや経験の質問に答えていくため、その人のキャリアに応じて質問内容が変わる仕組みになっており、効率的かつ正確な診断が受けられます。
ミイダスの特徴
- 可能性診断（旧コンピテンシー診断）が無料：職務適性・パーソナリティ特徴・ストレス要因・相性の良い上司や部下のタイプまで多角的に分析。HRアワード2019最優秀賞受賞の診断機能が完全無料で受けられます。面接の自己PR対策にも活用できます。
- 200万人以上の年収データで本当の市場価値がわかる：転職別・年齢別・学歴別の年収データ（200万人以上）をすべて公開。比較したい人（属性）と自分の年収を比較でき、7万人の転職実績データから自分の本当の市場価値を客観的に把握できます。
- 面接確約オファーで転職タイミングがわかる：キャリアアップには能力だけでなくタイミングが重要です。ミイダスは求人企業があなたの価値（キャリア）を継続的に評価し、市場価値が高まったタイミングで面接確約のオファーが届く仕組みです。転職活動を積極的にしていなくても、最適なタイミングを逃しません。
- 登録がシンプルで職務経歴書不要：設問に答えるだけで登録が完了し、職務経歴書・履歴書の作成・カウンセリングなどは一切不要。キャリアに応じて質問が変わる仕組みで、転職活動の初心者でも簡単に始められます。
- スカウト型で企業から直接アプローチ：ミイダスの求人はすべて求人企業が直接求めるスキルや経験を設定しているため、求人とのマッチング精度が高く、シンプルかつ正確なマッチングが実現できます。
キャンペーン・特典
ミイダスはすべての診断・サービスが完全無料です。現在展開中のキャンペーン情報は公式サイトをご確認ください。
ユーザーの口コミ
「診断結果が面接の自己PRにそのまま使えました。自分がストレスを感じやすい環境や、相性の良い上司のタイプまでわかるのは他のサービスにはない強みだと思います」（30代・男性）
「転職するつもりはあまりなかったのですが、登録しておいたら面接確約のオファーが届き、そこから転職を真剣に考え始めました。市場価値を数値で見ることができて、自分のキャリアを客観視できました」（40代・女性）
「職務経歴書なしで登録できる手軽さが良かったです。コンピテンシー診断の結果を見て、自分の行動特性を客観的に把握できたことで、志望する職種・企業の方向性が明確になりました」（20代・男性）
ミイダスは無料の可能性診断で自分のコンピテンシー（行動特性）を多角的に把握しつつ、200万人以上の年収データで市場価値を数値化できる唯一無二のサービスです。転職を急いでいない方でも、面接確約オファーを待ちながら自分の価値が高まるタイミングを知れる点が特に評価されています。自己分析・面接対策・市場価値把握のすべてを無料で実現できる2026年イチオシのサービスです。
doda（デューダ）｜186万人の転職者データで算出する年収査定と充実の転職支援
出典：doda公式サイト
「doda（デューダ）」は、パーソルキャリア株式会社（東証プライム上場）が運営する国内有数の総合転職サービスです。累計利用者数は約934万人（※2025年8月時点 公式サイトに記載）で、求人サイトと転職エージェントの両機能を兼ね備えた一体型サービスとして幅広い転職者から支持を集めています。市場価値診断においては、186万人の転職者データを機械学習で分析して算出する「年収査定」ツールが特徴的で、適正年収の把握と将来的なキャリアの可能性を具体的にイメージできます。
年収査定では今後の年収推移の予想をグラフで表示する機能もあり、自分のキャリアが将来どのように評価されていくかを視覚的に把握できます。dodaにはこのほか「キャリアタイプ診断」「転職タイプ診断」「合格診断」「自己PR診断」「モヤモヤ解消診断」など多様な診断ツールが揃っており、自己分析から転職活動まで幅広くサポートしています。
料金・サービス内容
dodoの転職サービスはすべて無料で利用できます。年収査定の利用にはdoda会員登録（無料）が必要です。エージェントサービスでは専任のキャリアアドバイザーが求人紹介から書類添削・面接対策・年収交渉まで一貫してサポートします。面談は平日（9:00〜19:30）・土曜日（10:00〜19:30）にオンラインまたは電話で対応しており、在職中でも利用しやすい体制が整っています。
dodaの特徴
- 186万人のデータに基づく高精度の年収査定：機械学習を活用したdodaの年収査定は、186万人の転職者ビッグデータを元に適正年収を算出します。現年収との比較だけでなく、今後の年収推移予測グラフも確認できるため、中長期的なキャリアプランの立案に役立ちます。
- 求人サイト＋エージェントの一体型サービス：自分で求人を探す転職サイト機能と、専任アドバイザーが伴走するエージェント機能を一つのアカウントで使い分けられます。忙しい方は求人をスカウト待ちにして、時間ができたらサイトで自分で探すといった柔軟な使い方が可能です。
- 多彩な診断ツールで自己分析が充実：年収査定以外にも、キャリアタイプ診断・転職タイプ診断・合格診断・自己PR診断・モヤモヤ解消診断など、さまざまな角度から自己分析できるツールが豊富に揃っています。
- 業界・職種別専任アドバイザーの手厚いサポート：各業界・職種に精通した専任のキャリアアドバイザーが担当し、書類添削・面接対策・年収交渉まで一貫してサポートします。オリコン顧客満足度調査で高い評価を受けており、初めての転職者にもやさしい対応が特徴です。
キャンペーン・特典
dodoの転職サポートはすべて完全無料です。無料会員登録後すぐに年収査定や各種診断ツールを利用できます。最新のキャンペーン情報は公式サイトをご確認ください。
ユーザーの口コミ
「dodaの年収査定を受けたところ、今の会社の年収が市場相場より低いことがわかりました。査定結果を転職の動機として活用し、無事年収アップの転職ができました」（30代・男性）
「業界知識が豊富な担当者がついてくれて、職務経歴書の添削もしていただき、サポート体制が整っていると感じました。相談だけのつもりでも丁寧に話を聞いてもらえます」（40代・女性）
dodaは186万人のビッグデータ活用による精度の高い年収査定と、豊富な診断ツールで自己分析を深められる総合転職サービスです。エージェントと求人サイトを使い分けられる柔軟さも魅力で、転職準備の段階から内定まで幅広くサポートしてくれます。
ビズリーチ｜年収1,000万円超の求人多数・スカウトで市場価値を実感するハイクラス転職
出典：ビズリーチ公式サイト
「ビズリーチ（BIZREACH）」は、株式会社ビズリーチが2009年に創業したハイクラス人材に特化したスカウト型転職サイトです。2026年現在、300万人以上が利用する国内最大級の転職プラットフォームに成長しており、会員の7割以上が「自分の市場価値を知るため」に利用しているとされています。年収1,000万円以上の求人が5割以上を占め、9,700人以上の登録ヘッドハンターと41,800社以上（累計）の厳選された企業が直接スカウトを送る仕組みが特徴です。
ビズリーチでの市場価値の把握は、スカウトの数・質・内容から判断するスタイルです。どのような企業から・どのような年収条件で声がかかるかを見ることで、自分の現在の市場評価を客観的に知ることができます。登録は無料で、今すぐ転職する気がない方も、経歴を登録しておくだけで情報収集・市場価値確認として活用できます。一部機能は有料プランが必要ですが、スカウトの受信・閲覧は無料です。
料金・会員プラン
会員登録は無料で、スカウトの受信・閲覧は無料で行えます。有料プランに加入すると企業・ヘッドハンターへの返信や求人への応募などの機能が解放されます。有料プランの料金については最新情報は公式サイトをご確認ください。審査制のサービスのため、登録後に審査を経てサービスが利用開始となります。
ビズリーチの特徴
- 年収1,000万円超の求人が5割以上：管理職・専門職・グローバル人材向けの高年収求人を多数掲載。ハイクラスへのキャリアアップを狙う方や、現在の年収から大幅な上昇を目指す方に適した環境が整っています。
- スカウトで市場価値を客観的に把握できる：経歴を登録するだけで、企業採用担当者や9,700人以上のヘッドハンターから直接スカウトが届きます。どんな企業に・どんな条件で評価されているかがわかるため、転職意欲がない段階でも市場価値チェックとして活用できます。
- 厳選された企業とヘッドハンターが直接アプローチ：審査を通過した優良企業41,800社以上（累計）と審査済みヘッドハンターのみが利用できる仕組みで、質の高いスカウトを受け取れます。登録しておくだけで多忙なビジネスパーソンでも効率的に転職機会を得られます。
- 今すぐ転職しなくても利用可能：会員登録しても電話やメールで転職を強要されることはなく、転職意欲がない方の情報収集・市場価値確認にも適しています。良い条件の求人やスカウトが届いたタイミングで転職を考えるスタイルに向いています。
キャンペーン・特典
無料会員登録でスカウトの受信・閲覧が可能です。最新のキャンペーンや有料プランの詳細は公式サイトをご確認ください。
ユーザーの口コミ
「ビズリーチに登録すると、自分の経歴やスキルを元にヘッドハンターからスカウトを受けることができました。スカウトの数や内容から、自分の市場価値をある程度把握でき、またヘッドハンターの方と面談することで、自分の強みや弱み、キャリアプランなどを客観的に見つめ直すことができました」（30代・男性）
「今まで転職エージェントから声がかかった経験はなかったのですが、ビズリーチに登録したら複数の企業から直接スカウトが届き、自分の経験が意外と評価されていることを実感しました」（40代・男性）
ビズリーチはスカウトの届き方で自分の市場価値を体感できる、ハイクラス転職の定番サービスです。現在の年収からキャリアアップを目指す方や、転職を急がずに良い条件の機会を待ちたい方に特におすすめです。
リクルートエージェント｜国内最大級の求人数と転職支援実績を誇る転職エージェント
「リクルートエージェント」は、人材業界最大手の株式会社リクルートが1977年の創業以来運営している、国内最大級の実績を持つ転職エージェントです。公開求人約75万件・非公開求人約22万件（2026年5月時点）と、同業他社と比較しても圧倒的な求人数を誇り、大手から中小企業まで幅広い業界・職種をカバーしています。転職者の市場価値把握という観点では、専任のキャリアアドバイザーによる「キャリアの棚卸し」セッションが特に有効で、自分では気づかなかった強みや適性を客観的に整理してもらえます。
登録すると専任のキャリアアドバイザーがつき、求人紹介から書類添削・面接対策・企業との条件交渉・入社後のフォローまで一貫して無料でサポートしてくれます。オンラインまたは電話での面談が基本で、在職中でも自宅から参加できます。平均転職決定年齢は約36歳（2024年7月〜12月）で、20代〜50代まで幅広い世代への転職支援実績があります。
料金・サービス内容
リクルートエージェントのサービスはすべて無料で利用できます。リクルートIDをお持ちの場合は最短10秒で登録が完了します。転職を急いでいない方や情報収集段階での利用も歓迎しており、まずは相談から始めることが可能です。
リクルートエージェントの特徴
- 国内最大級の求人数・転職支援実績：公開求人75万件・非公開22万件（2026年5月時点）と業界No.1の求人数を誇ります。厚生労働省「人材サービス総合サイト」においても転職支援実績が評価されている国内最大の転職エージェントです。
- 専任アドバイザーによるキャリアの棚卸し：業界・職種に精通した専任のキャリアアドバイザーが担当し、経験・スキルを整理して自分では気づかなかった強みを発見するサポートを提供。市場価値を客観的に把握する第一歩として活用できます。
- 豊富な非公開求人へのアクセス：非公開求人（約22万件）は転職エージェントに登録した方にのみ紹介される特別な求人です。一般には出回らない条件の良い求人に出会える可能性が高まります。
- 書類添削・面接対策・条件交渉まで一貫サポート：転職活動の全ステップを専任アドバイザーがサポート。年収交渉も代行してくれるため、初めての転職でも安心して活動を進められます。
キャンペーン・特典
すべてのサービスが完全無料です。最新のキャンペーン情報は公式サイトをご確認ください。
ユーザーの口コミ
「紹介される求人の量と質に驚きました。さまざまな業界と職種の選択肢があり、自分のキャリアプランに合った多くのオプションから選べるため、転職活動がとても効率的に進められました」（30代・男性）
「転職相談だけのつもりで登録したところ、キャリアアドバイザーの方に自分では気づかなかった強みを指摘してもらいました。転職するよう説得されるかと思いましたが、全くそんなことはなく、安心して相談できました」（40代・女性）
リクルートエージェントは国内最大級の求人数と長年にわたる転職支援ノウハウを誇るエージェントです。専任アドバイザーによるキャリアの棚卸しと豊富な非公開求人へのアクセスが強みで、転職を本格的に検討している方から情報収集段階の方まで幅広く活用できます。
リクナビNEXT｜150万件超の求人×グッドポイント診断で強みを発見できる転職サイト
「リクナビNEXT」は、Indeed Japan株式会社が運営する国内最大級の転職サイトです。掲載求人数は150万件以上（2026年5月時点）と転職サイトの中でトップクラスの規模を誇り、転職者の約8割が利用する実績があります。中小企業から大手企業まで幅広い求人が掲載されており、自分のペースで求人を探して直接応募できるスタイルが特徴です。
リクナビNEXTの強みのひとつが自己分析ツールの充実度です。約30分・293問の本格的な「グッドポイント診断」では、18種類の性格特性の中からあなたの強みとなる5つを特定します。この診断結果は自己PRや職務経歴書の作成に直接活用できると好評です。また「3分間・22問の適職診断」では仕事選びの価値観と隠れた性格特性を手軽に把握できます。
料金・サービス内容
リクナビNEXTはすべて無料で利用できます。会員登録後すぐにグッドポイント診断・適職診断・求人検索・オファー機能が利用可能です。求職者自身が求人を検索して応募するスタイルのため、担当者による転職サポートはありませんが、自分のペースで転職活動を進められます。
リクナビNEXTの特徴
- グッドポイント診断で本格的な強み分析：リクルートが独自に開発した約30分・293問の本格的な自己分析ツール。18種類の性格特性の中から5つの強みを特定し、診断結果はそのまま応募書類や面接対策の自己PRに活用できます。「当たっている」という口コミが多い高精度の診断です。
- 国内最大級の求人数150万件超：業種・職種・地域を問わず150万件超の求人から選択できます。「とにかく選択肢を広げたい」「地方求人も見たい」という方にも最適で、大手から地方の中小企業まで幅広い求人を網羅しています。
- 企業からのオファーで転職機会を広げる：経歴を登録しておくと、求人企業から直接オファーが届くスカウト機能も利用できます。自分では気づかなかった企業からのアプローチを受けることで、転職の選択肢が広がります。
- マイペースで転職活動を進めたい方に最適：転職エージェントのような担当者サポートはないため、連絡が来ることを気にせず自分のペースで活動できます。情報収集段階や転職時期をじっくり考えたい方に向いています。
キャンペーン・特典
すべてのサービスが完全無料です。最新のキャンペーン情報は公式サイトをご確認ください。
ユーザーの口コミ
「グッドポイント診断を受けたところ、今まで気づかなかった自分の強みを言語化できました。応募書類の自己PRに使えるレベルの分析結果で感動しました」（20代・女性）
「求人数がとにかく多いのでとりあえず求人を見るだけでも役立ちます。無料で使えるので、転職を本格的に考える前の情報収集にも最適です」（30代・男性）
リクナビNEXTは国内最大級の求人数と本格的な自己分析ツール（グッドポイント診断）を兼ね備えた転職サイトです。転職エージェントのようなサポートがない分、自分のペースで転職活動をじっくり進めたい方、まず自己分析と求人情報収集から始めたい方に特においすすめです。
転職市場価値診断サービス5選 比較表
| サービス名 | 診断の特徴 | サービス種別 | 料金 | おすすめユーザー |
|---|---|---|---|---|
| ミイダス（イチオシ） | 可能性診断（旧コンピテンシー診断）・200万人年収データ・7万人転職実績 | スカウト型・診断特化 | 完全無料 | 市場価値を数値で知りたい方・面接対策をしたい方 |
| doda | 186万人データの年収査定・年収推移グラフ・多彩な診断ツール | 転職サイト＋エージェント | 完全無料 | 年収査定と転職サポートを一緒に受けたい方 |
| ビズリーチ | スカウトの内容で市場価値を体感・年収1,000万円以上求人多数 | ハイクラス・スカウト型 | 登録無料（一部有料） | ハイクラス転職・年収アップを狙う方 |
| リクルートエージェント | 専任アドバイザーによるキャリア棚卸し・市場価値相談 | 転職エージェント | 完全無料 | プロのサポートで転職活動を進めたい方 |
| リクナビNEXT | グッドポイント診断（293問・18種類の強み分析）・適職診断（22問・3分） | 転職サイト（自己応募型） | 完全無料 | 自分のペースで自己分析と求人探しをしたい方 |
転職市場価値診断サービスの選び方｜自分に合ったサービスを見つける5つのポイント
転職市場価値診断サービスを選ぶ際は、診断の深さ・転職活動のサポート度・エリアと年収帯・今すぐ転職するかどうか・個人情報の管理方針の5点を確認することをおすすめします。
まず「診断の深さと特徴」を確認しましょう。ミイダスの可能性診断はコンピテンシー（行動特性）という独自の観点から職務適性・ストレス要因・人間関係の相性まで分析します。dodaの年収査定は186万人のデータを活用した年収の適正値把握に強く、リクナビNEXTのグッドポイント診断は293問で強みを言語化するのに適しています。目的によって最適なサービスが異なります。
次に「今すぐ転職するかどうか」を確認してください。転職意欲が低い段階から活用できるのはミイダス・ビズリーチ・リクナビNEXTです。これらは登録しておくだけで情報収集・市場価値確認ができ、強制的な面談案内が少ないのが特徴です。一方、リクルートエージェントやdodaのエージェントサービスは、転職意欲がある程度固まっている段階での利用が向いています。
3つ目は「目指す年収帯とキャリアステージ」です。ハイクラス転職・年収600万円以上を目指すならビズリーチが強みを持ちます。幅広い年収帯でキャリアに自信がない場合はdodaやリクルートエージェントが適しています。ミイダスは年収帯問わず幅広いビジネスパーソンに対応しています。
4つ目は「担当者サポートの有無」です。転職活動で書類添削・面接対策・年収交渉などのサポートを受けたい場合はリクルートエージェントやdodaが適しています。自分のペースで活動したい場合はリクナビNEXTやビズリーチ、ミイダスがおすすめです。
最後に「診断精度と活用目的」を整理しましょう。自己PR・面接対策にそのまま使いたいならミイダスの可能性診断やリクナビNEXTのグッドポイント診断が適しています。現在の年収が市場相場に見合っているか数値で確認したいならdodaの年収査定やミイダスの年収データ比較が有効です。複数のサービスを無料で並行利用して、それぞれの特徴を活かすのも賢い方法です。
よくある質問（FAQ）
Q1. 市場価値診断サービスは本当に無料で使えますか？
今回ご紹介した5サービスはいずれも基本的に無料で利用できます。ミイダス・doda・リクルートエージェント・リクナビNEXTは完全無料です。ビズリーチは会員登録・スカウト受信は無料ですが、企業やヘッドハンターへの返信・求人への応募には有料プランへの加入が必要な場合があります。最新の料金情報は各公式サイトでご確認ください。
Q2. 転職するつもりがなくても市場価値診断を使っていいですか？
はい、転職意欲がない段階でも利用できます。特にミイダスは「まずは市場価値を知る」ことを前提としたサービス設計で、面接確約オファーが届くまで受動的に利用することが可能です。ビズリーチやリクナビNEXTも登録しておくだけで情報収集・自己分析に活用でき、強制的な面談案内は基本的にありません。
Q3. コンピテンシー診断・可能性診断とはどんな診断ですか？
コンピテンシーとは「高い業績を上げる人が共通して持つ行動特性」のことです。ミイダスの可能性診断（旧コンピテンシー診断）では、職務適性・パーソナリティ特徴・ストレス要因・相性の良い上司や部下のタイプなど、ビジネスパーソンとしての行動特性を多角的に分析します。スキルや経験だけでは見えにくい、あなたの職場での行動パターンや適性を把握するのに適した診断です。
Q4. 複数のサービスに同時登録しても問題ありませんか？
問題ありません。実際、転職活動中の多くの方が複数のサービスを並行利用しています。例えば、ミイダスで可能性診断と市場価値の数値把握、dodaで年収査定と求人検索、リクナビNEXTでグッドポイント診断と幅広い求人閲覧といった形で使い分けるのが効率的です。ただし、管理が煩雑になることもあるため、最初は2〜3サービスから始めることをおすすめします。
Q5. 市場価値診断の結果はどのくらい信頼できますか？
各サービスとも大量の実際の転職データや行動特性データを元に算出しており、参考指標として高い精度を持っています。ただし、診断結果はあくまで参考値であり、実際の転職市場での評価は個別の求人・企業・面接の結果によって異なります。診断結果を出発点として、転職エージェントへの相談や実際の求人応募を通じて市場価値を確認していくことをおすすめします。
まとめ｜転職市場価値診断はミイダスがイチオシ！
今回ご紹介した5つの転職市場価値診断サービスは、それぞれ異なる強みと特徴を持っています。自分の行動特性・パーソナリティ・ストレス要因まで多角的に分析できるのはミイダスならではです。200万人以上の年収データを活用した市場価値の数値把握、7万人の転職実績データから算出する適正年収、そして面接確約オファーで最適な転職タイミングを知らせてくれる仕組みは、転職を急いでいない方にも転職活動中の方にも等しく役立ちます。しかも、職務経歴書・履歴書・カウンセリングなしで登録できるシンプルさも、ミイダスが多くのビジネスパーソンに選ばれている理由のひとつです。まずは無料の可能性診断から、自分の本当の市場価値を発見してみてください。