【2026年最新】障がい者転職エージェントおすすめ5選｜正社員転職に強いサービスを徹底比較

※本記事はプロモーションを含みます。

障がい者雇用枠での正社員転職を考えるとき、「自分に合った求人が見つかるのか」「障がいへの理解がある企業を見つけられるのか」と不安を感じる方は多いのではないでしょうか。一般の転職サイトでは合理的配慮のある求人情報を探しにくく、一人で転職活動を進めるのは負担が大きいものです。そこで活用したいのが、障がい者の転職に特化した専門エージェントサービスです。専任のキャリアアドバイザーが応募書類の作成から面接対策、入社後の定着フォローまでを一貫して支援し、非公開求人も含めて自分に合った企業と出会えるチャンスが広がります。この記事では、20代〜40代の障がい者の正社員転職に強い人気サービスを厳選して5社ご紹介し、それぞれの特徴や強みを徹底比較します。サービス選びの参考にして、自分らしく働ける職場を見つけるきっかけにしてください。

【2026年最新】障がい者転職エージェントおすすめ5選｜正社員転職に強いサービスを徹底比較

以下では、障がい者の正社員転職に強みを持つエージェントサービス5社を厳選してご紹介します。世界最大級の人材ネットワークで豊富な実績を持つランスタッドを筆頭に、大手総合系から特例子会社運営まで、特徴の異なる5社を比較できる内容です。

ランスタッド｜世界最大級の人材ネットワークで選ぶなら第一候補

出典：ランスタッド チャレンジド公式サイト

ランスタッドは、オランダで1960年に創業し、世界38の国と地域に4,800以上の拠点を持つ総合人材サービス企業です。国内でも100以上の拠点を展開し、「ランスタッド チャレンジド」として障がい者の転職支援サービスを提供しています。世界最大級の人材ネットワークを活かした豊富な求人と幅広い業界・職種への対応力が強みで、専任のコンサルタントが面談から応募書類の添削、面接事前トレーニング、そして入社後の定着フォローまで一貫してサポートします。特に首都圏では精神保健福祉士の資格を持つ担当者による専門的な支援も受けられ、精神障がいや発達障がいのある方も安心して相談できる体制が整っています。事務系・システム系・技術系・医薬医療系・金融系など幅広い職種をカバーしており、自身の経験を活かせる求人に出会いやすいサービスです。

• 運営会社：ランスタッド株式会社（本社：東京都千代田区）
• 設立：1980年8月／創業：1960年（オランダ）
• グローバルネットワーク：世界38の国と地域・4,800以上の拠点
• 国内拠点数：100以上
• エントリー：無料・所要時間約1〜3分

ランスタッドの強み・ポイント

• 世界最大級の人材ネットワークによる豊富な求人実績と幅広い業界カバー
• 専任コンサルタントが面談から定着フォローまで一貫してサポート
• 首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・茨城）と兵庫・大阪では精神保健福祉士法に基づいた専門的就労支援を提供
• 障がいの内容・お仕事への希望を丁寧にカウンセリングし、オーダーメイド求人を紹介
• 応募書類の確認・添削、面接事前トレーニングまで手厚い転職準備サポート

キャンペーン情報

ランスタッドでは現在、無料査定依頼キャンペーンではなく、無料エントリーキャンペーンを実施中です。エントリーフォームへの入力は所要時間約1〜3分で完了し、登録・相談はすべて無料で利用できます。すぐに転職する予定がなくても、キャリア相談だけの利用も可能なため、「まずは情報収集から」という方にも気軽に活用できます。

ランスタッド利用者の声

※以下はランスタッド チャレンジド公式サイト「ご利用者様の声」に掲載されている内容を出典としています。

• 「自分の経験を活かせるような業界、業種を探していただいた点が良かったと思います。過去に日商簿記2級を取得していて、また塾講師で数学を教えていた経験を活かせる経理の仕事が向くことを勧めていただき実際、面接でその旨を面接官に伝え、経理での仕事に就くことができました」（30代・男性／腎臓機能障がい）
• 「面談を通じてこちらの話の中に矛盾がある場合などには率直にその旨をおっしゃっていただき、その場しのぎでなくしっかりとこちらのキャリアを考えてお話しいただいている姿勢が伝わって頼もしく感じました。企業からの内定が決まった後、条件面で葛藤があった際にも、その内容をそれとなく企業側に伝えていただいたお陰で不安を解消することができ、前向きな気持ちで入社日を迎えることができました」（20代後半・男性／上肢下肢障がい）
• 「担当者と1対1でカウンセリングを行い、その内容を踏まえて企業に紹介文をまとめて下さったことで、二度手間をかける必要なく、コンサルタントの目で紹介文をまとめて下さった内容を見ると、良くお話を聞いてもらえたなと信頼感に変わりました。仕事を開始した後も、アフターフォローで様子を聞いていただけて、心優しい対応がありがたかったです」（40代前半・女性／精神障がい）

出典：ランスタッド チャレンジド公式サイト「ご利用者様の声」

ランスタッドはこんな方におすすめ

ランスタッドは、世界最大級の人材ネットワークを活かして幅広い求人から選びたい方、専任コンサルタントによる手厚いサポートを受けながらじっくり転職活動を進めたい方、首都圏・関西圏在住で精神障がいや発達障がいのある方で専門的な就労支援を希望する方に特におすすめです。過去に他エージェントで満足できなかった方も、ランスタッドの丁寧なヒアリングと企業への橋渡しで新たな選択肢に出会える可能性があります。まずは約1〜3分のエントリーから、キャリアの相談を始めてみてはいかがでしょうか。

dodaチャレンジ｜障がい者の転職支援実績1位を誇る大手エージェント

出典：dodaチャレンジ公式サイト

dodaチャレンジは、パーソルグループの特例子会社「パーソルダイバース株式会社」が運営する障がい者向け転職エージェントです。2002年から障がい者専門の転職支援事業を開始し、20年以上のノウハウを活かして身体・精神・発達・知的障がいの特性に合わせた専任スタッフによる支援を提供しています。2024年度には厚生労働省「人材サービス総合サイト」における無期雇用および4ヶ月以上の有期雇用総計人数で、障がい者の転職支援実績1位を獲得。パーソルグループ70社の顧客基盤とdodaチャレンジ約3,000社の取引実績をベースに、サイトに掲載されない非公開求人を豊富に保有しています。金融・ゼネコン・メーカーなど大手企業への転職支援実績が多く、dodaチャレンジ経由で転職された方の6割以上が大手企業へ就職しています。

• 運営会社：パーソルダイバース株式会社（パーソルグループ特例子会社）
• サービス開始：2002年
• 取引企業数：約3,000社
• 拠点：東京・大阪・愛知（全国オンライン対応）
• カウンセリング満足度：94%（2024年度カウンセリング後アンケート）

dodaチャレンジの強み・ポイント

• 障がい者の転職支援実績1位（2024年度厚生労働省「人材サービス総合サイト」）
• パーソルグループの総合力を活かした圧倒的な求人数（非公開求人は全体の約9割）
• 身体・精神・発達・知的障がいそれぞれに専任キャリアアドバイザーを配置
• 入社後の定着率95%（2024年度6ヶ月就業継続率）
• ハイキャリア向け・新卒第二新卒・LGBTQ・時短勤務など多様なニーズに対応した支援メニュー

キャンペーン情報

dodaチャレンジは、すべて無料で障がい者の転職・就職活動をサポートします。障がい者手帳（身体・精神・療育）の保有者が対象で、申請中の方も登録可能です。オンライン・電話・メール・対面など、希望する相談方法を選べるため、地方在住の方でも気軽に利用できます。

dodaチャレンジ利用者の声

※以下はdodaチャレンジに関する公開情報および転職口コミサイトに掲載されている内容を参考にしています。

• 「大手だけあって手際がプロだと感じました。電話面談前に、職務経歴書や履歴書を提出しているので、その時点で紹介できる会社をピックアップしてくれましたし、他のエージェントはヒアリングが1回だけですが、dodaチャレンジは2回話を聞いてくれて詳細を詰めてくれました」（転職口コミサイトより）
• 「キャリアカウンセラーが私の代わりに条件交渉をしてくれたことや面接対策や書類作成のサポートもしてくれたことがあげられます」（転職口コミサイトより）
• 「精神的な負担が少ない仕事内容の求人が豊富だったので、働きやすくて理想的な職場へ転職することができました。エージェントが転職活動の悩み相談にも親身になって対応してくれたので、前向きな気持ちで転職活動を行えるようになりました」（転職口コミサイトより）

出典：dodaチャレンジ公式サイトほか

dodaチャレンジはこんな方におすすめ

dodaチャレンジは、大手企業への転職を目指している方、非公開求人を含む豊富な選択肢から自分に合った仕事を探したい方、入社後の定着サポートまで手厚く受けたい方におすすめです。専門性の高いキャリアアドバイザーが障がい特性に応じた支援を提供してくれるため、初めての障がい者雇用枠での転職でも安心して進められます。

atGP（アットジーピー）｜20年以上の支援実績を持つ障がい者専門サービス

出典：atGPエージェント公式サイト

atGP（アットジーピー）は、株式会社ゼネラルパートナーズが2003年から運営する障がい者専門の総合就転職支援サービスです。「社会問題をビジネスで解決する」という理念のもと、障がい者向けの転職エージェント・求人サイト・就労移行支援・新卒エージェント・ハイクラス転職支援まで、多岐にわたるサービスを展開。20年以上にわたる支援実績で培われたノウハウを活かし、障がい者の就職・転職に精通したキャリアプランナーが個別の転職相談を通じて求人とのマッチングをサポートします。一般には公開されていないatGPエージェントサービス限定の優良求人を中心に、利用者にマッチした求人を提案。年収500万円以上を目指す「atGPハイクラス」、障がい者アスリート専門の「atGPアスリート」など、専門性の高いサービスメニューも用意されています。

• 運営会社：株式会社ゼネラルパートナーズ
• サービス開始：2003年（20年以上の実績）
• サービス種別：転職エージェント／求人検索・スカウト／就労移行支援／新卒エージェント
• 対応：身体・精神・発達・知的障がいすべて
• 利用条件：障がい者手帳所持者（申請中も利用可能な場合あり）

atGPの強み・ポイント

• 2003年スタートの市場パイオニアとして20年以上の支援実績
• エージェント・スカウト・求人サイトを使い分けられる複合型サービス
• atGPエージェント限定の非公開優良求人を中心に紹介
• atGPハイクラスでは年収500万円以上の管理部門（経理・法務・人事）求人や専門職求人を扱う
• 障がい特性や配慮事項を正しく企業に伝えるためのサポート体制が充実

キャンペーン情報

atGPエージェントのサービス利用はすべて無料です。サービス利用には障がい者手帳（身体・精神・療育）の保有が条件となりますが、申請中の方も利用できる場合があります。初回は2分程度の簡単な会員登録からスタートでき、オンライン・電話・対面のいずれかで転職相談を受けられます。

atGP利用者の声

※以下はatGPに関する公開情報および転職口コミサイトに掲載されている内容を参考にしています。

• 「経理職で在宅勤務必須という条件だったが、atGPは事務・管理部門に強い。フルリモート可能な経理求人が複数見つかり、検索精度の高さを実感した」（転職口コミサイトより）
• 「一般枠で働いていた頃の経験をきちんと評価してもらえたのが嬉しかった。障害者雇用に切り替えると年収が大幅に下がると覚悟していたが、atGPではスカウト経由で配慮がありながらもある程度の給与水準の求人を受け取れた」（転職口コミサイトより）
• 「WEB履歴書の入力項目は多いが、各テキスト入力欄に『入力例』が用意されていたため、それを参考にしながら自分の言葉で埋めることができた。見本があるのは助かる」（転職口コミサイトより）

出典：atGPエージェント公式サイトほか

atGPはこんな方におすすめ

atGPは、スカウト機能と転職エージェントを併用して自分のペースで転職活動を進めたい方、管理部門や専門スキルを活かしてハイクラス転職を目指す方、20年以上の実績を持つ老舗サービスで安心して相談したい方におすすめです。atGPハイクラスでは年収500万円以上の求人も扱っているため、キャリアアップを視野に入れた転職にも対応可能です。

LITALICO仕事ナビ｜就労支援20年以上のLITALICOが運営する求人・転職サービス

出典：LITALICO仕事ナビ公式サイト

LITALICO仕事ナビは、就労移行支援事業所数が全国最多の東証プライム上場企業・株式会社LITALICOが2020年から運営する、全国の障がい者雇用枠求人に特化した人材紹介サービスです。掲載求人には通常の求人条件に加えて「合理的配慮」「雇用実績」「障がい者勤務中求人」などの障がい者向け情報が明記されており、自分の障がい特性に合わせて働ける職場を探しやすい構成になっています。会員登録なしでも求人検索が可能で、サイトには常時3,000〜4,500件程度の求人が掲載されています。一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）にお住まいで障がい者手帳を持つ方には、障がい領域専門のキャリアアドバイザーが求人の選定から書類・面接対策、入社後のフォローまで専任でサポートします。就労支援20年以上のノウハウを活かし、特に精神障がい者の方でも働きやすい時短勤務や在宅勤務求人に力を入れている点も特徴です。

• 運営会社：株式会社LITALICO（東証プライム上場）
• サービス開始：2020年
• 掲載求人数：常時3,000〜4,500件前後
• エージェント対応エリア：首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）中心
• 対応：身体・精神・発達・知的障がい

LITALICO仕事ナビの強み・ポイント

• 就労移行支援事業所数が全国最多の株式会社LITALICOが運営する安心感
• 「合理的配慮」「雇用実績」など障がい者向け情報が明記された求人検索の充実
• 就労支援と転職エージェントの両方の視点からの一貫支援
• 精神障がい者でも働きやすい時短・在宅勤務求人に注力
• 会員登録なしでも求人検索が可能な手軽さ

キャンペーン情報

LITALICO仕事ナビのサービス利用はすべて無料です。求人検索は会員登録なしで閲覧可能で、エージェントサービスを利用するには障がい者手帳の所持が条件となります（対応エリアは首都圏中心）。求人情報だけでなく、全国の就労移行支援事業所情報も検索できるため、転職活動の前段階のサポートから利用可能です。

LITALICO仕事ナビ利用者の声

※以下はLITALICO仕事ナビに関する公開情報および転職口コミサイトに掲載されている内容を参考にしています。

• 「サポートはすごく良く、求人数は他のエージェントと比べて多いように感じました。身体障害の方、精神障害でもある程度自己管理ができる方は良いと思います」（転職口コミサイトより）
• 「キャリアアドバイザーは、経験や知識が豊富で、障がい特性を理解してくれる方が多いです」（転職口コミサイトより）
• 「求人ごとに配慮されている点や過去の障害者雇用実績を見ることができるので、自分にぴったりの求人が探しやすい構成になっています」（転職口コミサイトより）

出典：LITALICO仕事ナビ公式サイトほか

LITALICO仕事ナビはこんな方におすすめ

LITALICO仕事ナビは、合理的配慮の内容を事前に確認したうえで求人を選びたい方、就労支援の経験が豊富な企業のサポートを受けたい方、首都圏在住で時短勤務や在宅勤務を含めた多様な働き方を検討している方におすすめです。求人検索だけの利用も可能なため、まずは相場感を知りたい段階でも気軽に活用できます。

マイナビパートナーズ紹介｜マイナビグループの特例子会社が運営する適職エージェント

出典：マイナビパートナーズ紹介公式サイト

マイナビパートナーズ紹介は、マイナビグループの特例子会社である株式会社マイナビパートナーズが運営する障がい者に特化した人材紹介サービスです。マイナビパートナーズは2016年に設立され、障がい者雇用促進を通じて多様な人材が活躍できる環境づくりを行ってきた特例子会社としての実績があります。設立から4年で100名以上の障がい者を採用してきた自社での雇用ノウハウをベースに、障がい当事者の視点を活かした適職マッチングが強みです。求人を依頼する企業にも、障がい者が活躍できる職場環境の整備を合わせてサポートしており、単なる求人紹介にとどまらない総合的な支援を展開。大林組、三菱UFJ信託銀行、富国生命保険、マイナビワークスなど大手企業の求人を豊富に取り扱っており、正社員・契約社員のフルタイム求人が中心です。

• 運営会社：株式会社マイナビパートナーズ（マイナビグループ特例子会社）
• 設立：2016年6月（特例子会社認可：2016年9月）
• サービス種別：障がい者特化の人材紹介サービス
• 対応エリア：首都圏中心（全国対応も一部あり）
• 取り扱い求人：正社員・契約社員中心

マイナビパートナーズ紹介の強み・ポイント

• マイナビグループの特例子会社としての豊富な障がい者雇用ノウハウ
• 設立4年で100名以上の障がい者を採用してきた自社実績をベースにした適職マッチング
• 大林組・三菱UFJ信託銀行・富国生命保険など大手企業の求人を保有
• 新卒向け求人が充実（約2割が新卒応募可）
• 就活イベント・インターンシップ情報の掲載で若年層の就職支援にも注力

キャンペーン情報

マイナビパートナーズ紹介のサービス利用はすべて無料です。障がい者手帳を持つ方が対象で、Web登録は5〜10分程度で完了します。会員登録後、履歴書・職務経歴書を提出しておくと初回面談がスムーズに進むため、事前準備をおすすめします。

マイナビパートナーズ紹介利用者の声

※以下はマイナビパートナーズ紹介に関する公開情報および転職口コミサイトに掲載されている内容を参考にしています。

• 「経験のあるアドバイザーが、求職者一人ひとりの障害特性や希望を踏まえて、相性の良い企業を紹介してくれる」（転職口コミサイトより）
• 「非公開求人を見ることができるようになり、募集を始めたばかりの新着の状態で紹介してもらえることもメリット」（転職口コミサイトより）
• 「2020年開始と後発で求人数は他社に劣るが、首都圏エリアの障がい者求人なら十分あり、丁寧なサポートをしている」（転職口コミサイトより）

出典：マイナビパートナーズ紹介公式サイトほか

マイナビパートナーズ紹介はこんな方におすすめ

マイナビパートナーズ紹介は、特例子会社としての障がい者雇用ノウハウを活かしたサポートを受けたい方、大手企業や安定した正社員求人を探している方、新卒・第二新卒で障がい者雇用枠での就職を検討している学生の方におすすめです。マイナビグループの信頼感と特例子会社ならではの当事者視点を活かしたマッチングで、自分らしく働ける職場に出会える可能性が広がります。

障がい者転職エージェント5選 比較表

各サービスの特徴をひと目で確認できる比較表です。運営会社・対応エリア・強みを比較して、あなたの希望に合うサービスを選びましょう。

サービス名	運営会社	対応エリア	主な強み	利用料
ランスタッド	ランスタッド株式会社	全国（首都圏と兵庫・大阪で精神保健福祉士支援）	世界38の国と地域に4,800拠点のグローバルネットワーク	無料
dodaチャレンジ	パーソルダイバース	全国（拠点：東京・大阪・愛知）	2024年度障がい者転職支援実績1位、約3,000社の取引実績	無料
atGP	ゼネラルパートナーズ	全国	2003年開始の市場パイオニア、ハイクラス求人も扱う	無料
LITALICO仕事ナビ	株式会社LITALICO	エージェントは首都圏中心（求人検索は全国）	就労支援20年以上のノウハウ、合理的配慮が明記された求人	無料
マイナビパートナーズ紹介	マイナビパートナーズ	首都圏中心	マイナビグループ特例子会社としての雇用ノウハウ	無料

※ 本比較表の情報は2026年4月時点の各社公式サイト掲載情報をもとに作成しています。各サービスの条件は変更される場合があるため、最新情報は各公式サイトでご確認ください。

障がい者転職エージェントの選び方 5つのポイント

障がい者転職を成功させるためには、自分の状況や希望条件に合ったエージェントを選ぶことが重要です。ここでは、サービスを選ぶ際にチェックすべき5つのポイントを解説します。

1. 対応エリア・対応している障がい種別を確認する

エージェントによって対応エリアや得意とする障がい種別が異なります。例えば、ランスタッドは全国対応で首都圏と兵庫・大阪では精神保健福祉士による専門支援も受けられる一方、LITALICO仕事ナビやマイナビパートナーズ紹介のエージェント支援は首都圏中心です。地方在住の方は全国対応のdodaチャレンジやatGP、ランスタッドが候補になります。また、精神障がいや発達障がいのある方は、専門アドバイザーが在籍するサービスを優先的に検討しましょう。

2. 求人数と企業規模のバランスをチェックする

求人数の多さは選択肢の広さに直結しますが、大手企業の求人を多く保有しているか、自身の希望する業界・職種の求人が充実しているかも重要です。dodaチャレンジはパーソルグループ70社の顧客基盤から約3,000社の取引実績があり大手企業求人が豊富で、atGPハイクラスは年収500万円以上の管理部門求人を扱います。マイナビパートナーズ紹介は大林組・三菱UFJ信託銀行などの大手求人を保有しているため、キャリア志向の方に向いています。

3. サポート体制と定着支援の手厚さを比較する

転職は内定がゴールではなく、入社後の定着が本当のスタートです。応募書類の添削、面接対策、企業との条件交渉、入社後のアフターフォローまで一貫してサポートしてくれるエージェントを選びましょう。ランスタッドは面談から定着フォローまで一貫したサポート体制を持ち、dodaチャレンジは定着率95%（2024年度6ヶ月就業継続率）の実績があります。LITALICO仕事ナビは就労支援20年以上のノウハウを活かした入社後のフォローが強みです。

4. 複数のエージェントに登録して比較する

障がい者転職では、1社だけに絞らず複数のエージェントに登録することをおすすめします。エージェントごとに保有する非公開求人が異なり、担当アドバイザーとの相性もあるため、2〜3社を併用することで選択肢を広げられます。例えば、世界最大級のランスタッドと実績1位のdodaチャレンジを併用すれば、幅広い求人にアクセスできます。複数登録することで、複数社の担当者の意見を聞き、自分にとってベストな選択ができるようになります。

5. 担当アドバイザーとの相性を確認する

最終的に転職活動の伴走者となるのは、各社の担当アドバイザーです。初回のカウンセリングで、自分の障がい特性や希望条件をきちんと聞いてくれるか、無理に求人を押し付けず寄り添って提案してくれるかをチェックしましょう。レスポンスの速さ、説明のわかりやすさ、企業への紹介文の共有の丁寧さなど、細かい部分の対応品質に大きな差が出ます。合わないと感じたら担当変更を依頼することも可能なので、遠慮せず相談することが大切です。

障がい者転職エージェントに関するよくある質問

Q1. 障がい者転職エージェントの利用は本当に無料ですか？

はい、この記事で紹介した5つのエージェントは、すべて利用料が無料です。転職エージェントは採用した企業から成功報酬を受け取る仕組みのため、求職者側に費用が発生することはありません。カウンセリングや求人紹介、書類添削、面接対策、入社後のフォローまで、すべての支援を無料で受けられます。

Q2. 障がい者手帳を持っていないと利用できませんか？

多くの障がい者転職エージェントは、身体障害者手帳・精神障害者保健福祉手帳・療育手帳のいずれかを所持している方が対象です。ただし、申請中の方でも登録・利用できるサービスが多く、例えばdodaチャレンジやatGPは申請中の方の登録も受け付けています。手帳をまだ持っていない方は、まず取得を検討しつつ、エージェントに相談してみると良いでしょう。

Q3. 精神障がいや発達障がいでも利用できますか？

はい、精神障がいや発達障がいのある方も利用可能です。特にランスタッドは首都圏と兵庫・大阪で精神保健福祉士法に基づいた専門支援を提供しており、dodaチャレンジは精神・発達障がいの専任キャリアアドバイザーを配置しています。障がい特性に理解のあるアドバイザーによる支援を受けられるサービスを選ぶことで、自分に合った職場を見つけやすくなります。

Q4. 在職中でも転職エージェントを利用できますか？

はい、在職中でも問題なく利用できます。むしろ在職中のほうが経済的な余裕を持ちながら転職活動を進められるため、多くの方が在職中に登録しています。オンライン・電話での相談に対応しているエージェントが多く、平日夜や土日の相談に対応してくれる場合もあります。面接日程の調整もエージェントが企業と交渉してくれるため、働きながらでも無理なく活動できます。

Q5. 複数のエージェントに同時登録しても大丈夫ですか？

はい、複数のエージェントへの同時登録はまったく問題ありません。むしろ複数登録することで、各社の保有する非公開求人や得意分野を活用でき、選択肢が広がります。ただし、同じ企業に複数のエージェント経由で応募することは避けましょう。どのエージェントから応募したかわからなくなるため、応募状況を自分でしっかり管理しておくことが重要です。

まとめ｜障がい者転職は専門エージェントの活用が成功の鍵

障がい者の正社員転職を成功させるためには、障がいへの理解があり専門知識を持ったエージェントの活用が欠かせません。世界最大級のネットワークと専任コンサルタントの手厚いサポートが魅力のランスタッドをはじめ、それぞれのサービスには異なる強みがあります。特に首都圏在住で精神障がいや発達障がいのある方は、精神保健福祉士による専門支援が受けられるランスタッドが有力な選択肢です。転職活動は複数のエージェントに登録して選択肢を広げることで、より自分に合った職場と出会える可能性が高まります。まずは約1〜3分で完了する無料エントリーから、新しいキャリアの第一歩を踏み出してみましょう。